Ontwikkelcoördinator | Bestuurskantoor

Dit zijn wij

Kopwerk is een scholengemeenschap van 26 unieke scholen in de kop van Noord-Holland. Met passend, toekomstgericht en betekenisvol onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van kinderen tot complete, gelukkige jongeren. In alles wat we doen staan zij en onze onderwijsprofessionals centraal. We ondersteunen hen om in hun unieke kracht te groeien. Zo maken we het verschil in het onderwijs en brengen we elke dag een lach op ieders gezicht.

‍Jouw rol als ontwikkelcoördinator

Als ontwikkelcoördinator maak je deel uit van het team mens & ontwikkeling (M&O), waar we samen bouwen aan duurzame en mensgerichte organisatie. Jij signaleert kansen, signaleert ontwikkelvragen en verwijst door en vertaalt strategisch beleid naar praktische acties en projecten. Je werkt intensief samen met schoolleiders, collega-adviseurs en externe partners en levert zo een waardevolle bijdrage aan een sterk en lerend Kopwerk. De functie van ontwikkelcoördinator omvat 16 uur per week. Er bestaat de mogelijkheid om deze rol te combineren met de vacature voor schoolopleider, wat een interessante en inhoudelijke verbreding biedt.

‍

Wat ga je doen?

• Signaleren, analyserenen vertalen van ontwikkelingen op het gebied van professionalisering en ontwikkeling naar concrete voorstellen.
• Adviseren van schoolleiders en teams over ontwikkelvragen en beleid.
• Ontwikkelen en implementeren van projectmatig werken volgens de Tante Lean methode, met oog voor draagvlak en borging.
• Coördineren en faciliteren van ontwikkeltrajecten en -projecten binnen Kopwerk.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met ontwikkelvragen en deze verbinden aan beleid en strategie.
• Reflecteren op terugkerende vragen en meedenken over verbeteringen in informatievoorziening en aanpak.
• Proactief bijdragen aan de verbinding tussen theorie en praktijk, beleid en uitvoering.
• Samenwerken met ontwikkelcoördinatoren binnen de regio.
• Samenwerken binnen het team M&O en bijdragen aan de strategische ontwikkelagenda van Kopwerk.
• Platform creëren waarin vraag     en aanbod van zowel medewerkers en expertise samen komen.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in een beleids- of adviesrol.
• Kennis van en affiniteit met het primair onderwijs.
• Vermogen om strategisch beleid te vertalen naar concrete acties op organisatieniveau.
• Sterke adviesvaardigheden: je kunt goed luisteren, doorvragen, analyseren en richting geven.
• Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.
• Sterk reflectief vermogen en de bereidheid om continu te blijven leren.
• Goede netwerkvaardigheden en de vaardigheid om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van onderwijsprofessionals.
• Werken in een gedreven en collegiaal team binnen het bestuurskantoor.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een tijdelijk of vast dienstverband, afhankelijk van je profiel en wensen.
• Inschaling in salarisschaal schaal 11 conform CAO PO.
• Flexibiliteit in werktijden, in overleg.

Interesse?

Word jij enthousiast van het idee om mee te bouwen aan een lerende organisatie waarin mensen centraal en staan? Reageer dan vóór 13 juni 2025 en stuur je motivatie en CV naar solliciteren@kopwerk.nl

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sophie Henninger, teamleider mens &ontwikkeling, via s.henninger@kopwerk.nl.

‍

‍

‍